❚🦗🐤
qy球友会体育
qy球友会(中国)官方网站
Qy球友会官网下载
Qy球友会买球安全吗?
qy球友会龙门直播
qy球友会体育官网
qy球友会体育官网下载
qy球友会-官方网站
qy球友会是黑网吗
qy球友会平台下载在线
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示qy球友会,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
☙(撰稿:仲诚锦)甘肃省白银市开展常态化、经常性国防教育
2024/08/08贾唯波➀
习言道|收到习近平回信!“宁波帮”有什么故事?
2024/08/08阮珍艳⚂
第七届海峡两岸青年发展论坛在杭州举办
2024/08/08黎环融🎍
陆军某旅开展机动训练
2024/08/08章林震🕌
福建福安市溪柄镇立峰村:激发红色动能 共建美好家园
2024/08/08庄菡荷🌻
观天下·美俄关系|美俄大规模换囚意味什么
2024/08/07王叶山🧠
中国体育彩票冠名支持 云南800名群众徒步健身
2024/08/07秦宽竹🈷
科技赋能,文旅融出新高度
2024/08/07单桂晴c
共同战“疫” 四季沐歌奋勇“逆行”
2024/08/06姚霭春s
国家林草局公开通报2024年第二批毁林毁草典型问题
2024/08/06庞言辰➘